Award Night 2025

La diversité. Échanges. Gala.

LA SWISS DIVERSITY AWARD NIGHT 2024 ÉTAIT MAGNIFIQUE ! Un grand merci de tout cœur !

Le 6 septembre 2025, des personnalités, organisations et projets suisses ont été récompensés pour la sixième fois par le Swiss Diversity Award en reconnaissance de leur engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Les catégories dans lesquelles les lauréats ont été distingués sont les suivantes : « LGBTQIA+ », « Genre + », « Âge », « Handicap », « Éducation et Origine Sociale », « Nationalité et Ethnicité », ainsi que « Religion et Spiritualité ». Deux prix spéciaux ont également été attribués : le « Allianz Lifetime Award », qui a honoré une personnalité pour l'ensemble de son œuvre, et le « Swisscom Entrepreneurship Award », qui a récompensé une idée d'entreprise D&I présentant un fort potentiel et une grande évolutivité.

17h00 : Tapis rouge & apéritif
18h00 : Cérémonie de remise des prix avec dîner de gala
à partir de 22h00 : After Show Party

Jury 2025

Deux jurys indépendants désignent le/la gagnant/e du Swiss Diversity Award parmi les projets soumis à Swiss Diversity dans chacune des catégories "LGBTQIA+", "Gender", "Age", "Disability", "Education & Social Background", "Nationality & Ethnicity", ainsi que "Religion & Spirituality". Télécharger le document détaillé (PDF).

Bruno Barth

Bruno Barth est directeur/directeur national de Special Olympics Switzerland depuis 2011. Dans ce cadre, Special Olympics crée un espace de rencontre et transmet des valeurs d'universalité et d'inclusion.

Aleks Damchevski

Aleks Damchevski s'est donné pour mission d'améliorer le monde. Le monde dans lequel nous vivons, le monde dans lequel nous travaillons. La manière dont nous dirigeons et la manière dont nous sommes dirigés. En tant que leader de la diversité et de l'inclusion avec plus de 10 ans d'expérience internationale dans les domaines du numérique et des RH, Aleks apporte une perspective humaine unique pour créer une société plus inclusive.

Prof. Dr. Gudrun Sander

Gudrun Sander est professeure titulaire de gestion d'entreprise avec une attention particulière pour le management de la diversité. Elle a obtenu son PhD (Dr. oec. HSG) à l'Université de Saint-Gall en 1997 et a reçu le prix de reconnaissance de la Société suisse d'organisation et de management (SGO) pour sa thèse en 1998. Gudrun Sander est directrice du centre de compétence pour la diversité et l'inclusion (CCDI) et directrice du centre de recherche sur le management international à l'université de Saint-Gall. Depuis trois décennies, elle s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion dans la recherche, la pratique, l'enseignement et la formation continue.

Vanessa Grand

Vanessa Grand, un nom qui a depuis longtemps trouvé sa place sur la scène de la musique populaire et de la chanson. Née avec un handicap, il est aujourd'hui normal pour la chanteuse de se produire sur scène en fauteuil roulant. Son CV musical vaut la peine d'être lu, car il montre entre autres des succès tels que : D'innombrables représentations en direct en Allemagne et à l'étranger, des concerts en plein air, la victoire de la reine des musiciens et la production de six albums à succès.

Ellen Kocher, Präsidentin

Ellen Kocher est économiste et conseillère certifiée en bien-être au travail, titulaire d'un master en Health & Wellness Coaching. Ellen se consacre au bien-être au travail depuis plus de 20 ans. Plus récemment, le travail d'Ellen s'est concentré sur le groupe d'âge des 50 ans et plus et sur le personnel de 5 générations, en défendant le slogan "Don't grow old waiting !

Hans-Peter Nehmer

Hans-Peter Nehmer est Head of Corporate Communications & Sustainability chez Allianz Suisse. La communication détermine sa vie : "Elle est le lien entre nous, les êtres humains, elle nous permet de nous comprendre", explique Hans-Peter Nehmer. Sa devise : "Utiliser chaque communication comme une opportunité" !

Jury Religion 2024

Dans la situation mondiale actuelle, nous sommes de plus en plus confrontés à des conflits religieux, c'est pourquoi nous ressentons un besoin particulier d'agir dans ce domaine. En tant qu'association Suisse Diversité, nous respectons profondément la liberté religieuse et faisons entièrement confiance aux conseils avisés de nos experts religieux membres du jury lors de la sélection de nos nominés. Nous sommes convaincus que la dimension religieuse et spirituelle a un pouvoir unificateur qui peut contribuer à faire tomber les barrières. C'est pour cette raison que nous avons créé un jury distinct pour la dimension DE&I « Religion & Spiritualité » afin de garantir que ce sujet important reçoive l'attention qu'il mérite.

Marc Blumenfeld

Marc Blumenfeld est le fondateur et le directeur général d'Alithis et travaille depuis de nombreuses années dans le domaine de l'éthique, de la conformité et de la gouvernance. Il s'engage en outre avec passion en tant que président de l'association "Sportler:innen für Offenheit und Vielfalt" (VSOV), qui lutte contre le racisme et la discrimination dans le sport, et est membre du comité du centre de Zurich chez STEP, l'organisation professionnelle des experts-conseils des familles sur plusieurs générations.

Omar Kassab

Dr. Omar Kassab travaille chez Swisscontact, la fondation suisse pour la coopération technique au développement. Auparavant, il a travaillé à l'EPF de Zurich en tant que chargé de cours et responsable du développement durable. Il est cofondateur de l'ONG "recollect Syria", qui soutient le travail sur le passé et l'avenir de personnes syriennes qui ont vécu la guerre, la violence et la fuite. En tant que membre du conseil de fondation, il est en outre engagé dans l'Institut zurichois pour le dialogue interreligieux (ZIID).

Le CO 2024

Sabina Brägger, CEO

En tant que designer, je me trouve souvent dans un dilemme désagréable. D'un côté, je veux concrétiser mes visions de nouveaux produits, mais d'un autre côté, le manque de conscience des consommateurs quant à l'origine et au mode de production souvent douteux me dérange. C'est pour moi un exercice d'équilibre difficile que d'élargir le marché avec mes idées tout en évitant le gaspillage des ressources. Comment puis-je néanmoins m'imposer sur le marché en tant que designer ? Et quelle contribution puis-je apporter à la durabilité ? C'est pourquoi je vois la solution dans le travail avec des matériaux résiduels. Je souhaite localiser les matériaux inutilisés qui ne trouvent plus d'autre utilisation, les développer et les rendre utilisables pour la conception de produits.

Simone Müller-Staubli, Food & Beverage

Entrepreneur dans la restauration et expert en hôtellerie et communication

Fernanda Wüthrich, ambassadrice de Swiss Diversity pour l'Amérique latine

Scientifique en communication, médiatrice économique accréditée et experte en communication interculturelle.

Michel Rudin, fondateur de Swiss Diversity

Programme, idées, réseau et contacts

Thomas Thommen

"Sois toi-même le changement que tu souhaites pour ce monde" par Mahatma Gandhi Un proverbe approprié qui décrit parfaitement ma vie jusqu'à présent. Mon parcours a été aussi coloré et turbulent que cette terre le montre. De pâtissier à dramaturge (théâtre de Bâle) et quelques autres, j'ai rapidement glissé vers l'indépendance en passant par l'entreprise familiale, de masseur médical diplômé à fondateur et directeur couronné de succès de rainbowshop.ch. Vie privée : mariée et heureuse depuis des années avec mon mari, avec lequel je profite pleinement de l'amour et de la vie malgré mes limitations physiques, tout en restant curieuse et ouverte à la nouveauté. Vis et respecte ta vie. Elle est courte et précieuse.

Yvonne Apiyo Brändle Amolo, présidente

Médiatrice interculturelle, conseillère communale SP Suisse Contacts, idées, réseau

Simone Aemmer, polyvalente & hôtels

Par mon engagement et mon travail, je souhaite contribuer à ce que chaque personne ait une place dans notre société, où elle est respectée et peut s'épanouir. Je poursuis cet objectif aussi bien dans mon temps libre pour Swiss Diversity que dans le domaine professionnel auquel j'aspire, à savoir la gestion de la diversité et la communication interne. Je suis d'avis que la diversité n'est pas seulement une valeur en soi, mais aussi un facteur de réussite décisif pour les entreprises et les organisations. J'aspire à ce que nous ayons tous la chance, dans notre société et plus particulièrement sur notre lieu de travail, d'exploiter pleinement notre potentiel, indépendamment de notre sexe, de notre origine, de notre âge, de notre orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique".

Reyn Ffoulkes, Divertissement

Originaire de la côte ensoleillée d'Afrique du Sud, Reyn, showman né, illumine la scène en tant que chanteur et acteur, en associant sa passion pour la musique à son amour du divertissement. En 2012, il a suivi son cœur en Suisse et s'est rapidement établi dans le secteur artistique et culturel. Avant de venir en Suisse, Reyn s'est produit dans plusieurs productions professionnelles de théâtre musical et a été l'artiste officiel d'événements internationaux. Au cours de sa carrière en Suisse, il est apparu dans plusieurs spots publicitaires télévisés et dans des comédies musicales locales, et a récemment été candidat à The Voice of Switzerland.