Award Night 2026

Sous les feux de la rampe : Diversité et Inclusion

Le samedi 17 octobre 2026, pour la première fois cette année, ce n’est pas le Kursaal de Berne, mais la cathédrale de Berne qui brillera de mille feux à l’occasion des Swiss Diversity Awards. Pour la huitième fois déjà, des personnalités, des projets et des organisations seront récompensés pour leur engagement exceptionnel dans le domaine de la diversité et de l’inclusion. Ce sera une soirée riche en émotions, en rencontres passionnantes et en discours inspirants.

Ce soir-là, la scène est exclusivement réservée aux projets, organisations et personnalités qui s’engagent en faveur de la visibilité, de l’inclusion et de la diversité. Chaque année, la Swiss Diversity Award Night démontre à nouveau ce que la force de la diversité peut accomplir. « Nous sommes fiers de pouvoir contribuer à mettre ces thèmes sous les feux de la rampe et à transmettre aux invités des impressions précieuses qui les incitent à agir », a déclaré Michel Rudin, fondateur de l’association Swiss Diversity, en accueillant près de 300 invités en 2025.

Billets disponibles:

Pour l’apéritif à l’Hôtel de Ville de Berne : https://eventfrog.ch/de/p/politik-gemeinde/gemeinde/swiss-diversity-award-night-2026-apero-im-rathaus-bern-7495954490173951267.html

Pour l’Award Night à la cathédrale de Berne (public et gratuit !): https://eventfrog.ch/de/p/politik-gemeinde/gemeinde/swiss-diversity-award-night-2026-berner-muenster-7495958565976295400.html

Nominations 2026

Queerlesen

Catégorie: LGBTQIA+
Nomination: Queerlesen

Queerlesen fait entrer la diversité des réalités de vie dans la littérature jeunesse. Lors d’un spectacle de lecture destiné aux enfants dès quatre ans, aux familles arc-en-ciel et à leurs proches, des histoires sont racontées qui bousculent les rôles traditionnels et montrent à quel point la famille, l’identité et le vivre-ensemble peuvent être naturellement pluriels.

Site web

Queerfussball

Catégorie: LGBTQIA+
Nomination: Queerfussball

Queerfussball Ostschweiz crée un espace ouvert où les personnes LGBTIQ+ et leurs alliés peuvent jouer au football ensemble. Des rencontres régulières allient sport et esprit de communauté et permettent à toutes et tous de participer, indépendamment de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.

Information

Safe to Grow

Catégorie: LGBTQIA+
Nomination: Safe to Grow

Safe to Grow s’engage pour des soins de santé sûrs, respectueux et équitables pour les enfants et les jeunes LGBTQIA+ ainsi que pour les familles arc-en-ciel. Par des formations, des actions de sensibilisation et des approches de recherche, l’initiative entend renforcer les connaissances, réduire les discriminations et induire des changements durables dans le système de santé.

Site web

Dysgalaxie

Catégorie: Disability
Nomination: Dysgalaxie

Dysgalaxie rend la dyscalculie visible et s’engage en faveur de l’information, du dépistage précoce et d’un meilleur accompagnement des personnes concernées. Grâce à des offres de formation, des conseils personnalisés et un travail communautaire, l’initiative renforce les enfants, les familles et les professionnel·les et montre que la dyscalculie ne définit pas le potentiel d’une personne.

Site web

Radio Rot Blau

Catégorie: Disability
Nomination: Radio Rotblau

Radio Rotblau est une radio de football indépendante consacrée au FC Bâle, particulièrement engagée en faveur de la visibilité du football féminin. Première radio suisse à retransmettre en intégralité des matchs de l’équipe féminine, elle était également présente lors de matchs de l’UEFA Women’s EURO 2025 à Bâle.

Site web

Fondation aaa

Catégorie: Age Diversity
Nomination: Fondation aaa

La Fondation aaa s’engage pour que la diversité des générations au sein des organisations soit valorisée comme une force. Grâce à des outils fondés scientifiquement et à des offres de formation, elle aide les entreprises à favoriser la collaboration intergénérationnelle, le transfert de connaissances et l’apprentissage durable.

Site web

focus50plus

Catégorie: Age Diversity
Nomination: focus50plus

focus50plus est un réseau d’employeurs qui s’engage pour de meilleures chances et perspectives sur le marché du travail pour les personnes de plus de 50 ans. Avec des partenaires issus de l’économie, de la recherche, de la formation et de la politique, il encourage une exploitation durable du potentiel des collaboratrices et collaborateurs expérimentés.

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Verband avenir50plus

Catégorie: Age Diversity
Nomination: Association avenir50plus

Avenir50plus lutte contre la discrimination liée à l’âge et défend les intérêts des personnes âgées sur le marché du travail suisse. Par des conseils gratuits, un travail politique et des actions publiques, l’association soutient en particulier les personnes touchées par le chômage, la fin de droit ou des difficultés sociales.

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Swiss Female Composers Festival

Catégorie: Gender Equality
Nomination: Swiss Female Composers Festival

Le Swiss Female Composers Festival offre une plus grande visibilité aux compositrices contemporaines en Suisse. Grâce à des concerts, des projets d’ambassadrices et ses propres publications musicales, l’initiative porte leurs œuvres sur scène et rend la création musicale féminine accessible à un large public.

Site web

starch gmacht

Catégorie: Gender Equality
Nomination: starch gmacht

Avec la campagne « starch gmacht », la Fédération suisse de handball renforce la place des filles et des femmes dans le handball et accroît leur visibilité, sur le terrain comme en dehors. L’initiative crée des modèles, soutient les clubs et souhaite susciter l’enthousiasme d’un plus grand nombre de filles et de femmes pour le handball.

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Women4Cyber

Catégorie: Gender Equality
Nomination: Women4Cyber

Women4Cyber Switzerland renforce le rôle des femmes dans la cybersécurité et s’engage pour une branche plus diversifiée et inclusive. Grâce au mentorat, à des événements, à la formation et à la visibilité des expertes, l’organisation crée des réseaux, des modèles et de nouvelles opportunités de carrière.

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Bildungsreise Damian Haas

Catégorie: Education & Social Background
Nomination: Bildungsreise Damian Haas

Avec «Bildungsreise», Damian Haas crée un espace de discussions, de réflexions et de récits autour de l’éducation et des questions de société. Dans son podcast et lors d’événements en direct, il réunit des personnes aux perspectives différentes et invite à se pencher sur des thèmes éducatifs actuels.

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Look Good Feel Better

Catégorie: Education & Social Background
Nomination: Look Good Feel Better

Look Good Feel Better propose en Suisse des ateliers gratuits pour les femmes, les hommes et les jeunes en traitement contre le cancer. Des conseils pratiques sur les soins de la peau, le maquillage et les couvre-chefs, ainsi que les échanges entre participant·es, visent à renforcer la confiance en soi, le courage et la joie de vivre durant une période difficile.

Site web

Verein Liberi

Catégorie: Education & Social Background
Nomination: Association Liberi

L’association Liberi soutient les enfants et les jeunes de Rapperswil-Jona et des environs confrontés à des crises familiales, au harcèlement ou à des difficultés financières. Par une aide concrète, des conseils et des offres inclusives, elle crée des possibilités de participation et renforce les enfants, les jeunes et leurs familles.

Site web

Integration in der Freizeit

Catégorie: Nationality & Ethnicity
Nomination: Integration in der Freizeit

Integration in der Freizeit favorise la participation sociale des personnes migrantes grâce à des activités de loisirs partagées au sein d’associations. L’initiative facilite l’accès aux offres locales et met les gens en relation à travers le sport, les loisirs et l’engagement collectif.

Site web

Verein Kariim

Catégorie : Nationality & Ethnicity
Nomination : Association Kariim

L’association Kariim accompagne les personnes ayant vécu l’exil dans l’Emmental et crée des espaces de rencontre, de communauté et de participation. Avec un café interculturel ainsi que des offres de loisirs, de formation et de soutien, Kariim jette des ponts entre les personnes et les cultures.

Site web

Jury 2026

Deux jurys indépendants désignent les lauréat·es du Swiss Diversity Award parmi les projets soumis à Swiss Diversity dans chacune des catégories suivantes: «LGBTQIA+», «Gender Equality», «Age Diversity», «Disability», «Education & Social Background», «Nationality & Ethnicity», ainsi que «Religion & Spirituality». Télécharger le document détaillé (PDF)

Nicole Niedermann

Nicole Niedermann est directrice adjointe du Competence Center for Diversity, Disability & Inclusion (CDDI) de l'Université de Saint-Gall. Elle est responsable du volet « projets d'entreprise » et codirige l'étude annuelle HSG Diversity Benchmarking. À la croisée de la recherche et de la pratique, elle promeut le développement de stratégies globales, la mise en place de processus RH équitables ainsi que la conception et la mise en œuvre de programmes DEI pour des secteurs, associations ou groupes cibles spécifiques. Outre ses activités de conseil auprès d’entreprises et d’associations, elle intervient en tant que formatrice, conférencière et coach spécialisée. Nicole s’engage depuis de nombreuses années en faveur de mondes du travail équitables et de cultures de direction inclusives. Elle déclare : « Pour moi, l’objectif est la participation de tous, l’inclusion. Elle naît là où les personnes sont vues et valorisées, là où elles peuvent apporter leur contribution avec leur perspective individuelle et là où les structures permettent l’appartenance. »

Raphael Hadad

Raphael Hadad est directeur général de Select Agency et directeur de création du magazine DISPLAY. À travers son travail dans les domaines de la communication visuelle, de la photographie, de la vidéo et de la création de contenu, il mise sur un storytelling authentique et sur la visibilité de perspectives diverses. Depuis de nombreuses années, il s’engage également en faveur de la communauté LGBTIQ+ et de sa visibilité dans la société et le monde du travail.

Vanessa Grand

Vanessa Grand, un nom qui s'est depuis longtemps imposé dans le monde de la musique folklorique et de la variété. Née avec un handicap, la chanteuse considère aujourd'hui comme tout à fait normal de se produire sur scène en fauteuil roulant. Son parcours musical mérite d'être lu, car il met notamment en avant des succès tels que : d'innombrables concerts en Suisse et à l'étranger, des festivals en plein air, le titre de « Musikantenkönigin » (reine des musiciens) et la production de 6 albums à succès.

Florence Schelling

Florence Kunz-Schelling est l'une des figures les plus marquantes du hockey sur glace suisse. Gardienne de but de longue date de l'équipe nationale, elle a remporté la médaille de bronze aux Jeux olympiques et a été récompensée au niveau international pour ses qualités de leader. Après sa carrière active, elle est entrée dans l'histoire en devenant la première femme à occuper un poste de directrice générale dans le hockey masculin professionnel. Aujourd’hui, elle s’engage en tant qu’entraîneuse, podcasteuse et experte pour le développement de ce sport. Par son courage à sortir des sentiers battus, elle incarne un véritable travail de pionnière et la diversité dans le sport de haut niveau.

Eleonora Em

Née en Ouzbékistan de parents coréens, Eleonora Em a grandi dans un environnement culturel riche et complexe, marqué par la diversité des langues, des identités et des univers sonores. Dès l’âge de quatre ans, elle a découvert le piano comme moyen d’expression artistique, où se mêlent liberté, profondeur et authenticité émotionnelle. Après des études musicales de haut niveau à Moscou et à Zurich, Eleonora Em a trouvé en Suisse sa seconde patrie. Depuis, elle marque la scène musicale suisse en tant que pianiste, pédagogue et médiatrice culturelle. Dans son travail artistique, elle allie tradition et modernité, Orient et Occident, excellence académique et expressivité personnelle. Sa biographie est un exemple de diversité vécue : pour Eleonora Em, la musique devient un langage entre les cultures, les générations et les identités – un espace où la différence ne sépare pas, mais relie.

Alexander Ott

Pendant des décennies, Alexander Ott n'a pas seulement dirigé la police des étrangers de la ville de Berne, il l'a aussi profondément marquée. Fort de son parcours au sein du Corps des gardes-frontière, il est devenu l'un des experts les plus éminents de Suisse dans la lutte contre la traite des êtres humains. Son travail allie une rigueur opérationnelle à une solide formation continue en droit, en leadership et – fait inhabituel mais déterminant – en philosophie. Il en est résulté une approche qui allie une application rigoureuse de la loi à une véritable humanité et qui offre une orientation même dans les situations complexes. Aujourd’hui, il continue de mettre son expérience à profit en tant qu’expert et coprésident du VSED et influence le débat sur la migration et l’exploitation au-delà de la ville de Berne. Et ce, selon la devise : « Les solutions naissent là où l’attitude, le savoir et l’humanité se rencontrent. »

Jury Religion 2026

Dans la situation mondiale actuelle, nous sommes de plus en plus confrontés à des conflits religieux. C'est pourquoi nous ressentons un besoin particulier d'agir dans ce domaine. En tant qu'association Swiss Diversity, nous respectons profondément la liberté religieuse et faisons entièrement confiance aux conseils avisés de nos experts religieux membres du jury lors de la sélection de nos nominés. Nous sommes convaincus que la dimension religieuse et spirituelle a un pouvoir unificateur qui peut contribuer à faire tomber les barrières. C'est pour cette raison que nous avons créé un jury distinct pour la dimension DE&I "Religion & Spiritualité" afin de garantir que ce sujet important reçoive l'attention qu'il mérite.

Judith Pörksen Roder

Judith Pörksen Roder est pasteure évangélique réformée et présidente du Conseil synodal des Églises réformées de Berne-Jura-Soleure. Elle considère l'Église nationale comme une Église populaire, ouverte à tous, indépendamment du mode de vie, de l'origine ou de la condition sociale. Elle s'engage en faveur d'une Église qui participe au dialogue social et qui œuvre pour la cohésion, la justice et la diversité. Avec le « mariage pour tous » et des initiatives telles que les cultes queer, les Églises réformées de Berne-Jura-Soleure contribuent activement à la diversité sociale.

Sabine Stalder

Sabine Stalder est originaire d'Augsbourg, en Bavière. Après des études d'architecture, elle s'est installée en Suisse il y a 23 ans. Après avoir travaillé pendant 21 ans comme conseillère en maîtrise d'ouvrage dans un grand bureau d'études, elle a décidé de changer de carrière, notamment parce qu'elle a élargi ses connaissances en suivant des études de théologie il y a quelques années. C’est ainsi qu’elle a pris ses nouvelles fonctions de secrétaire générale adjointe. Elle se réjouit des défis à venir et de la possibilité de participer activement à la vie de l’Église. Sabine Stalder vit avec sa famille dans le canton d’Argovie.

Omar Kassab

Le Dr Omar Kassab travaille chez Swisscontact, la Fondation suisse pour la coopération technique au développement. Auparavant, il était chargé de cours et responsable du développement durable à l'ETH Zurich. Il est cofondateur de l'ONG «recollect Syria», qui aide les Syriens ayant vécu la guerre, la violence et l'exil à faire le travail de mémoire et à se tourner vers l'avenir. En tant que membre du conseil de fondation, il s’engage également au sein de l’Institut zurichois pour le dialogue interreligieux (ZIID).

Marc Blumenfeld

Marc Blumenfeld est le fondateur et directeur général d'Alithis et travaille depuis de nombreuses années dans le domaine de l'éthique, de la conformité et de la gouvernance. Il s'engage également avec passion en tant que président de l'association « Sportler:innen für Offenheit und Vielfalt » (VSOV), qui lutte contre le racisme et la discrimination dans le sport, et est membre du comité du Centre de Zurich au sein de STEP, l'organisation professionnelle des experts en conseil aux familles sur plusieurs générations.

Acharya Vidyabhaskar

Acharya Vidyabhaskar est secrétaire général de la Fédération suisse pour l'hindouisme et spécialiste du sanskrit issu de la tradition non dualiste indienne. Ayant grandi en Suisse, en Angleterre et en Inde, il a suivi une formation au sanskrit, aux Shastras et à la philosophie hindoue classique au sein du Kailas Ashram traditionnel. Il a également étudié les sciences religieuses comparées et la théologie, jetant ainsi un pont entre les traditions de pensée orientales et occidentales. Il enseigne le sanskrit, la méditation Maitri et l'Atiyoga à la Fondation Sarvamangala et s'engage dans des projets éducatifs en Inde et au Népal.

Laila Sheikh

Laila Sheikh est directrice de la Maison des religions – Dialogue des cultures à Berne, une institution unique en son genre où huit communautés religieuses se réunissent sous un même toit et s'engagent activement dans le dialogue interreligieux. Auparavant, elle a travaillé pendant plus de vingt ans comme diplomate au Département fédéral des affaires étrangères (DFAE), notamment au Proche-Orient, au Kenya et au Mozambique, ainsi qu’en tant que responsable régionale de la coopération internationale pour la Corne de l’Afrique. Elle met aujourd’hui sa vaste expérience internationale au service d’une société ouverte, diversifiée et ouverte au dialogue en Suisse.

Catherine Berger

Catherine Berger est avocate spécialisée en droit de la famille (FSA), médiatrice et exerce depuis plus de vingt ans en tant qu'avocate indépendante à Rheinfelden (AG). Elle s'engage au sein de l'Église aux niveaux cantonal et national : depuis 2023, elle est vice-présidente du Conseil de l'Église évangélique réformée de Suisse (EKS), où elle est notamment responsable du département Diaconie et Aumônerie. Au niveau cantonal, elle est présidente de la caisse de pension de l’Église réformée d’Argovie ainsi que vice-présidente du Conseil de l’Église, chargée des dossiers relatifs aux paroisses, à l’accompagnement spirituel, aux soins palliatifs et au développement du personnel. Son engagement se caractérise par une forte conscience de la responsabilité sociale et par la volonté de contribuer activement à façonner l’Église de manière moderne.

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