Award Night 2026

Sotto i riflettori della diversità e dell'inclusione

Sabato 17 ottobre 2026, per la prima volta non sarà il Kursaal di Berna, ma la Cattedrale di Berna a risplendere sotto i riflettori degli Swiss Diversity Awards. Già per l'ottava volta, personalità, progetti e organizzazioni saranno premiati per il loro eccezionale impegno nel campo della diversità e dell'inclusione. Sarà una serata ricca di emozioni, incontri e discorsi ispiratori.

In questa serata il palcoscenico sarà riservato esclusivamente a progetti, organizzazioni e persone che si impegnano a favore della visibilità, dell’inclusione e della diversità. La Swiss Diversity Award Night dimostra ogni anno nuovamente cosa può realizzare il potere della diversità. «Siamo orgogliosi di poter contribuire a portare questi temi sotto i riflettori e di trasmettere agli ospiti impressioni preziose che ispirino all’azione», ha dichiarato Michel Rudin, fondatore dell’associazione Swiss Diversity, nel 2025 dando il benvenuto ai quasi 300 ospiti.

Biglietti disponibili:

Per l’aperitivo al Municipio di Berna: https://eventfrog.ch/de/p/politik-gemeinde/gemeinde/swiss-diversity-award-night-2026-apero-im-rathaus-bern-7495954490173951267.html

Per l’Award Night nella Cattedrale di Berna (pubblica e gratuita!): https://eventfrog.ch/de/p/politik-gemeinde/gemeinde/swiss-diversity-award-night-2026-berner-muenster-7495958565976295400.html

Candidature 2026

Queerlesen

Categoria: LGBTQIA+
Candidatura: Queerlesen

Queerlesen porta nella letteratura per l’infanzia la varietà delle realtà di vita. Durante uno spettacolo di lettura per bambini dai quattro anni in su, famiglie arcobaleno e amici, vengono raccontate storie che superano i ruoli tradizionali e mostrano con quanta naturalezza famiglia, identità e convivenza possano essere variegate.

Sito web

Queerfussball

Categoria: LGBTQIA+
Candidatura: Queerfussball

Queerfussball Ostschweiz crea uno spazio aperto in cui persone LGBTIQ+ e alleati possono giocare a calcio insieme. Incontri regolari uniscono sport e spirito di comunità e permettono a tutte e tutti di partecipare, indipendentemente dall’orientamento sessuale o dall’identità di genere.

Informazioni

Safe to Grow

Categoria: LGBTQIA+
Candidatura: Safe to Grow

Safe to Grow si impegna per un’assistenza sanitaria sicura, rispettosa ed equa per bambini e giovani LGBTQIA+ e per le famiglie arcobaleno. Attraverso formazioni, sensibilizzazione e approcci di ricerca, l’iniziativa intende rafforzare le conoscenze, ridurre le discriminazioni e promuovere cambiamenti duraturi nel sistema sanitario.

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Dysgalaxie

Categoria: Disability
Candidatura: Dysgalaxie

Dysgalaxie rende visibile la discalculia e si impegna per l’informazione, la diagnosi precoce e un migliore sostegno alle persone interessate. Con offerte formative, consulenze personalizzate e lavoro di comunità, l’iniziativa rafforza bambini, famiglie e professionisti e dimostra che la discalculia non definisce il potenziale di una persona.

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Radio Rot Blau

Categoria: Disability
Candidatura: Radio Rotblau

Radio Rotblau è una radio calcistica indipendente dedicata all’FC Basilea, particolarmente impegnata per la visibilità del calcio femminile. È stata la prima radio svizzera a trasmettere per intero le partite della squadra femminile ed era presente alle partite dell’UEFA Women’s EURO 2025 a Basilea.

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Fondation aaa

Categoria: Age Diversity
Candidatura: Fondation aaa

La Fondation aaa si impegna affinché la diversità generazionale nelle organizzazioni venga valorizzata come un punto di forza. Con strumenti scientificamente fondati e offerte formative, aiuta le aziende a promuovere la collaborazione intergenerazionale, il trasferimento di conoscenze e l’apprendimento sostenibile.

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focus50plus

Categoria: Age Diversity
Candidatura: focus50plus

focus50plus è una rete di datori di lavoro che si impegna per migliori opportunità e prospettive sul mercato del lavoro per le persone over 50. Insieme a partner del mondo economico, scientifico, formativo e politico, promuove un utilizzo sostenibile del potenziale dei lavoratori esperti.

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Verband avenir50plus

Categoria: Age Diversity
Candidatura: Associazione avenir50plus

Avenir50plus si batte contro la discriminazione legata all’età e difende gli interessi delle persone anziane sul mercato del lavoro svizzero. Con consulenze gratuite, lavoro politico e azioni pubbliche, l’associazione sostiene in particolare le persone colpite dalla disoccupazione, dall’esaurimento del diritto alle indennità o da difficoltà sociali.

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Swiss Female Composers Festival

Categoria: Gender Equality
Candidatura: Swiss Female Composers Festival

Lo Swiss Female Composers Festival offre maggiore visibilità alle compositrici contemporanee in Svizzera. Con concerti, progetti di ambasciatrici e proprie pubblicazioni musicali, l’iniziativa porta le loro opere sul palcoscenico e rende la creazione musicale femminile accessibile a un pubblico più ampio.

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starch gmacht

Categoria: Gender Equality
Candidatura: starch gmacht

Con la campagna «starch gmacht», la Federazione svizzera di pallamano rafforza la presenza di ragazze e donne nella pallamano e ne aumenta la visibilità, in campo e fuori. L’iniziativa crea modelli di riferimento, sostiene le società sportive e vuole avvicinare più ragazze e donne a questo sport.

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Women4Cyber

Categoria: Gender Equality
Candidatura: Women4Cyber

Women4Cyber Switzerland rafforza il ruolo delle donne nella cybersicurezza e si impegna per un settore più diversificato e inclusivo. Attraverso mentoring, eventi, formazione e la visibilità delle esperte, l’organizzazione crea reti, modelli di riferimento e nuove opportunità di carriera.

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Bildungsreise Damian Haas

Categoria: Education & Social Background
Candidatura: Bildungsreise Damian Haas

Con «Bildungsreise», Damian Haas crea uno spazio per conversazioni, riflessioni e storie sull’istruzione e sulle questioni sociali. Nel suo podcast e durante eventi dal vivo riunisce persone e prospettive diverse e stimola il confronto su temi educativi attuali.

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Look Good Feel Better

Categoria: Education & Social Background
Candidatura: Look Good Feel Better

Look Good Feel Better offre in Svizzera workshop gratuiti per donne, uomini e giovani in cura contro il cancro. Consigli pratici sulla cura della pelle, sul trucco e sui copricapi, insieme allo scambio con altre persone, mirano a rafforzare fiducia in sé stessi, coraggio e gioia di vivere in una fase difficile della vita.

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Verein Liberi

Categoria: Education & Social Background
Candidatura: Associazione Liberi

L’associazione Liberi sostiene bambini e giovani di Rapperswil-Jona e dintorni che affrontano crisi familiari, bullismo o difficoltà finanziarie. Con aiuti concreti, consulenza e offerte inclusive, crea possibilità di partecipazione e rafforza bambini, giovani e le loro famiglie.

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Integration in der Freizeit

Categoria: Nationality & Ethnicity
Candidatura: Integration in der Freizeit

Integration in der Freizeit promuove la partecipazione sociale delle persone migranti attraverso attività ricreative condivise all’interno delle associazioni. L’iniziativa facilita l’accesso alle offerte locali e mette in contatto le persone attraverso lo sport, il tempo libero e l’impegno comunitario.

Sito web

Verein Kariim

Categoria: Nationality & Ethnicity
Candidatura: Associazione Kariim

L’associazione Kariim accompagna le persone con esperienza di fuga nell’Emmental e crea spazi di incontro, comunità e partecipazione. Con un caffè interculturale e offerte ricreative, formative e di sostegno, Kariim costruisce ponti tra persone e culture.

Sito web

Giuria 2026

Due giurie indipendenti selezionano, tra i progetti presentati a Swiss Diversity, i vincitori dello Swiss Diversity Award nelle categorie «Inclusione LGBTIQ+», «Uguaglianza di genere», «Diversità di età», «Disabilità», «Istruzione e provenienza sociale», «Nazionalità ed etnia» e «Religione e spiritualità». Scarica il documento dettagliato (PDF)

Nicole Niedermann

Nicole Niedermann è vicedirettrice del Competence Center for Diversity, Disability & Inclusion (CDDI) dell’Università di San Gallo. È responsabile del settore Progetti aziendali ed è co-direttrice dello studio annuale HSG Diversity Benchmarking. All'incrocio tra ricerca e pratica, promuove lo sviluppo di strategie olistiche, la creazione di processi HR equi, nonché l'ideazione e l'attuazione di programmi DEI per settori, associazioni o gruppi target specifici. Oltre alla sua attività di consulenza per aziende e associazioni, lavora come formatrice, docente e coach specializzata. Nicole si impegna da molti anni a favore di ambienti di lavoro equi e di culture di leadership inclusive.

Raphael Hadad

Raphael Hadad è amministratore delegato di Select Agency e direttore creativo della rivista DISPLAY. Con il suo lavoro nei campi della comunicazione visiva, della fotografia, del video e della creazione di contenuti, punta su uno storytelling autentico e sulla visibilità di prospettive diverse. Da molti anni si impegna inoltre a favore della comunità LGBTIQ+ e della sua visibilità nella società e nel mondo del lavoro.

Vanessa Grand

Vanessa Grand, un nome che ha ormai conquistato un posto fisso nel panorama della musica popolare e della musica leggera. Nata con una disabilità, per la cantante oggi è del tutto normale esibirsi sul palco in sedia a rotelle. Da leggere è la sua biografia musicale, che mette in evidenza, tra l’altro, successi quali: innumerevoli esibizioni dal vivo in patria e all’estero, concerti all’aperto, la vittoria al titolo di “Musikantenkönigin” e la produzione di 6 album di successo.

Florence Schelling

Florence Kunz-Schelling è una delle figure più influenti dell'hockey su ghiaccio svizzero. Come portiere della nazionale per molti anni, ha conquistato il bronzo olimpico con la squadra ed è stata premiata a livello internazionale per le sue doti di leadership. Dopo la carriera agonistica, è entrata nella storia come prima donna a ricoprire il ruolo di general manager nell'hockey maschile professionistico. Oggi si impegna come allenatrice, podcaster ed esperta per lo sviluppo di questo sport. Con il suo coraggio di percorrere nuove strade, è sinonimo di vero lavoro pionieristico e diversità nello sport agonistico.

Eleonora Em

Nata in Uzbekistan da genitori coreani, Eleonora Em è cresciuta in un contesto culturale ricco di sfaccettature, caratterizzato da lingue, identità e universi sonori diversi. Già all’età di quattro anni ha scoperto nel pianoforte il proprio spazio di espressione artistica, in cui si fondono libertà, profondità e autenticità emotiva. Dopo aver completato studi musicali di alto livello a Mosca e Zurigo, Eleonora Em ha trovato in Svizzera la sua seconda patria. Da allora caratterizza la scena musicale svizzera come pianista, pedagogista e mediatrice culturale. Nella sua produzione artistica unisce tradizione e modernità, Oriente e Occidente, eccellenza accademica ed espressività personale. La sua biografia è un esempio di diversità vissuta: per Eleonora Em la musica diventa un linguaggio tra culture, generazioni e identità – uno spazio in cui la diversità non separa, ma unisce.

Alexander Ott

Alexander Ott non solo ha guidato per decenni la Polizia degli stranieri della città di Berna, ma ne ha anche plasmato profondamente l'identità. Partendo dalla sua carriera nel Corpo delle guardie di confine, è diventato uno dei massimi esperti svizzeri nella lotta contro la tratta di esseri umani. Il suo lavoro coniuga la coerenza operativa con una solida formazione in materia di diritto, leadership e – cosa insolita ma determinante – filosofia. Da ciò è nato un approccio che unisce una rigorosa applicazione della legge a una sincera umanità e offre un punto di riferimento anche in situazioni complesse. Oggi continua a mettere a disposizione la sua esperienza in qualità di esperto e copresidente del VSED e influenza il dibattito sulla migrazione e lo sfruttamento anche al di fuori della città di Berna. Il tutto all’insegna del motto: le soluzioni nascono dove si incontrano atteggiamento, conoscenza e umanità.

Giuria Religione 2026

Nell'attuale situazione globale ci troviamo sempre più spesso di fronte a conflitti religiosi, motivo per cui sentiamo la necessità di intervenire in modo specifico in questo ambito. Come associazione Swiss Diversity nutriamo un profondo rispetto per la libertà di religione e riponiamo piena fiducia nella consulenza competente dei nostri esperti di religione presenti nella giuria per la selezione dei nostri candidati. Siamo convinti che la dimensione della religione e della spiritualità possieda una forza unificante che può contribuire ad abbattere le barriere. Per questo motivo abbiamo istituito una giuria separata per la dimensione DE&I «Religione e spiritualità», al fine di garantire che a questo importante tema venga dedicata la necessaria attenzione.

Judith Pörksen Roder

Judith Pörksen Roder è pastora evangelica riformata e presidente del Consiglio sinodale delle Chiese riformate di Berna-Giura-Soletta. Considera la Chiesa nazionale come una Chiesa del popolo, al servizio di tutti gli esseri umani, indipendentemente dallo stile di vita, dall’origine o dalla posizione sociale. Il suo impegno è rivolto a una Chiesa che sia parte integrante del dialogo sociale e che si adoperi per la coesione, la giustizia e la diversità. Con il «matrimonio per tutti» e iniziative come le funzioni religiose queer, le Chiese riformate di Berna-Giura-Soletta contribuiscono attivamente alla diversità sociale.

Sabine Stalder

Sabine Stalder è originaria di Augusta, in Baviera. Dopo aver completato gli studi di architettura, 23 anni fa si è trasferita in Svizzera. Dopo 21 anni di attività come consulente per i committenti in un grande studio di ingegneria, ha deciso di cambiare carriera, anche perché alcuni anni fa ha ampliato le sue conoscenze studiando teologia. È così che ha assunto il suo nuovo incarico di vicesegretaria generale. È entusiasta delle sfide che l’attendono e della possibilità di contribuire attivamente alla vita della Chiesa. Sabine Stalder vive con la sua famiglia nel Cantone di Argovia.

Omar Kassab

Il dott. Omar Kassab lavora presso Swisscontact, la Fondazione svizzera per la cooperazione tecnica allo sviluppo. In precedenza ha ricoperto il ruolo di docente e responsabile della sostenibilità presso il Politecnico federale di Zurigo (ETH). È cofondatore dell’ONG «recollect Syria», che sostiene il lavoro sul passato e sul futuro dei siriani che hanno vissuto la guerra, la violenza e l’esilio. In qualità di membro del Consiglio di fondazione, è inoltre impegnato presso l’Istituto zurighese per il dialogo interreligioso (ZIID).

Marc Blumenfeld

Acharya Vidyabhaskar

Acharya Vidyabhaskar è segretario generale dell'Associazione svizzera per l'induismo e studioso di sanscrito della tradizione non dualista indiana. Cresciuto in Svizzera, in Inghilterra e in India, ha ricevuto la sua formazione nel tradizionale Kailas Ashram in sanscrito, negli Shastra e nella filosofia indù classica. Ha inoltre studiato scienze religiose comparate e teologia, gettando così un ponte tra la tradizione di pensiero orientale e quella occidentale. Insegna sanscrito, meditazione Maitri e Atiyoga presso la Sarvamangala Foundation ed è impegnato in progetti educativi in India e Nepal.

Laila Sheikh

Laila Sheikh è direttrice della «Haus der Religionen – Dialog der Kulturen» (Casa delle religioni – Dialogo tra le culture) di Berna, un’istituzione unica nel suo genere in cui otto comunità religiose si riuniscono sotto lo stesso tetto e promuovono attivamente il dialogo interreligioso. In precedenza ha lavorato per oltre vent’anni come diplomatica presso il Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE), tra l’altro in Medio Oriente, in Kenya e in Mozambico, nonché come responsabile regionale della cooperazione internazionale per il Corno d’Africa. Oggi mette la sua vasta esperienza internazionale al servizio di una società aperta, diversificata e disposta al dialogo in Svizzera.

Catherine Berger

Catherine Berger è avvocato specializzato in diritto di famiglia (SAV), mediatrice e opera da oltre vent'anni come avvocato indipendente a Rheinfelden (AG). A livello ecclesiastico è attiva sia a livello cantonale che nazionale: dal 2023 è vicepresidente del Consiglio della Chiesa evangelica riformata di Svizzera (EKS), dove è responsabile, tra l'altro, del settore Diaconia e Assistenza spirituale. A livello cantonale è presidente della Cassa pensioni della Chiesa riformata di Argovia e vicepresidente del Consiglio ecclesiastico, dove si occupa dei dossier relativi alle comunità parrocchiali, all'assistenza spirituale, alle cure palliative e allo sviluppo del personale. Il suo impegno è caratterizzato da una forte consapevolezza della responsabilità sociale e dalla volontà di contribuire attivamente a plasmare la Chiesa in modo al passo con i tempi.

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