Étude

«Diversity, Equity & Inclusion» n'ont jamais été autant d'actualité. L'importance économique de la DE&I et son impact sur la compétitivité des entreprises sont essentiels, car ils favorisent l'innovation, améliorent la qualité des décisions, renforcent l'attractivité en tant qu'employeur et aident les entreprises à mieux répondre à la diversité des marchés.

Dans l'étude annuelle Swiss Diversity, nous présentons une vision orientée vers le management. L'étude est consacrée chaque année à un thème différent:

Étude 2024 «Inclusion des personnes transgenres et non binaires dans les entreprises en Suisse»

L'étude 2023 "Pratiques de la diversité des âges dans les Entreprises de Suisse".

L'étude 2022 "Diversity & Inclusion comme avantage concurrentiel".

L'étude est réalisée par l'association Swiss Diversity et notre partenaire scientifique, la Haute école des sciences appliquées de Zurich (ZHAW), avec le soutien financier de BKW.

Les facteurs de la religion dans la gestion de la diversité

Alice Küng