Award Night 2025

Diversität. Austausch. Gala.

Jetzt schon Termin reservieren!

Am 6. September 2025 werden im Kursaal Bern zum 7. Mal Schweizer Persönlichkeiten, Organisationen und Projekte für ihr Engagement in den Bereichen Diversität und Inklusion mit dem Swiss Diversity Award ausgezeichnet.

Die Kategorien, in welchen die Gewinner*innen ausgezeichnet werden sind: «LGBTQIA+», «Gender+», «Age», «Disability», «Education & Social Background», «Nationality & Ethnicity» und «Religion & Spirituality» . Zusätzlich werden zwei Spezialpreise verliehen: Der «Allianz Lifetime Award» zeichnet eine Persönlichkeit für ihr Lebenswerk aus, und der «Swisscom Entrepreneurship Award» eine DE&I-Businessidee mit Potenzial und Skalierbarkeit.

17:00 Uhr: Red Carpet & Apéro
18:00 Uhr: Award-Zeremonie mit Gala Dinner
ab 22:00 Uhr: After Show Party

Nominationen für 2025

Wir freuen uns, die Nominierungen für die Alterskategorie des Swiss Diversity Award 2025 zu verlängern! Nach sorgfältiger Überlegung haben wir die wachsende Bedeutung erkannt, herausragende Bemühungen und Initiativen hervorzuheben, die Inklusion und Vielfalt in allen Altersgruppen fördern.

Wenn Sie eine Person, Organisation, ein Projekt oder eine Initiative in der Schweiz kennen, die sich für Altersvielfalt einsetzt, laden wir Sie ein, eine Nominierung einzureichen. Ob sie am Arbeitsplatz, in der Gemeinschaft oder in der Gesellschaft insgesamt einen Unterschied machen, ihre Arbeit verdient Anerkennung. Die Nominierungsfrist endet am 16.06.2025 um 12.00 Uhr mittags MEZ.

Wer kann nominiert werden?
Einzelpersonen, Organisationen, Unternehmen, Projekte, Initiativen, Verbände usw., die in der Schweiz ansässig sind oder einen direkten Bezug zur Schweiz haben.

Nominierungen sind offen für:
- Eigene Nominierungen
- Externe Nominierungen

Warum nominieren?
Der Gewinn des Swiss Diversity Award bietet Anerkennung, Sichtbarkeit und die Möglichkeit, andere zu inspirieren. Zusätzlich erhalten die Gewinner zwei Tickets für die Swiss Diversity Award Night in Bern, mit Marketingunterstützung durch unser Team.

Wichtig:
Nominees müssen bei der Preisverleihung anwesend sein oder einen geeigneten Vertreter benennen, um den Preis entgegenzunehmen.

Name *

Email address *

Wen möchte ich nominieren? *

Wunsch-Kategorie (die Jury hat das Recht allfällige Änderungen in der Zuteilung der Kategorien vorzunehmen) *

Beschreiben Sie Ihr Engagement *

Was macht Sie besonders ? *

Fotos Hochladen (mindestens 5 Stück in guter Qualität) *

Ziehen Sie Dateien hierher oder Durchsuchen

Weitere Impressionen der Award Night 2024

Jury 2025

Zwei unabhängige Jurys ermitteln aus den bei der Swiss Diversity eingereichten Projekten jeweils die Gewinner*innen des Swiss Diversity Awards aus den Kategorien «LGBTQIA+», «Gender+», «Age», «Disability», «Education & Social Background», «Nationality & Ethnicity», sowie «Religion & Spirituality». Download Detaildokument (PDF)

Judith Pörksen Roder

Judith Pörksen Roder ist evangelisch-reformierte Pfarrerin und Präsidentin des Synodalrats der Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn. Sie versteht die Landeskirche als Volkskirche, die für alle Menschen da ist, unabhängig von Lebensform, Herkunft oder sozialer Stellung. Ihr Engagement gilt einer Kirche, die Teil des gesellschaftlichen Dialogs ist und sich für Zusammenhalt, Gerechtigkeit und Vielfalt einsetzt. Mit der «Ehe für alle» und Angeboten wie queeren Gottesdiensten tragen die Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn die gesellschaftliche Vielfalt aktiv mit.

Bruno Barth

Bruno Barth ist seit 2011 Geschäftsführer/National Director von Special Olympics Switzerland. Dabei schafft Special Olympics Raum für Begegnungen und vermittelt Werte der DIversität und Inklusion.

Aleks Damchevski

Aleks Damchevski hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Welt zu verbessern. Die Welt, in der wir leben, die Welt, in der wir arbeiten. Die Art und Weise, wie wir führen, und die Art und Weise, wie wir geführt werden. Als Führungskraft für Diversity & Inclusion mit mehr als 10 Jahren internationaler Erfahrung in den Bereichen Digital und HR bringt Aleks eine einzigartige, menschliche Perspektive ein, um eine integrativere Gesellschaft zu schaffen.

Prof. Dr. Gudrun Sander

Gudrun Sander ist Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements. Sie absolvierte ihren PhD (Dr. oec. HSG) an der Universität St. Gallen 1997. Für ihre Dissertation erhielt sie 1998 den Anerkennungspreis der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management (SGO). Gudrun Sander ist Direktorin des Kompetenzzentrums für Diversity und Inklusion (CCDI) und Direktorin der Forschungsstelle für Internationales Management an der Universität St. Gallen. Seit drei Jahrzehnten engagiert sie sich für Diversity, Equity and Inclusion in Forschung, Praxis, Lehre und Weiterbildung.

Vanessa Grand

Vanessa Grand, ein Name, der in der Volksmusik und Schlagerszene längst seinen festen Platzgefunden hat. Bei der Geburt mit einem Handicap zur Welt gekommen, ist es für die Sängerin heute eine Normalität mit dem Rollstuhl auf der Bühne zu stehen. Lesenswert ist ihre musikalische Vita, welche unter anderem Erfolge aufzeigt wie: Unzählige Live Auftritte im In- und Ausland, Open Airs, Sieg zur Musikantenkönigin und Produktion von 6 erfolgreichen Alben.

Ellen Kocher, Präsidentin

Ellen Kocher ist Wirtschaftswissenschaftlerin und zertifizierte Beraterin für Wellness am Arbeitsplatz mit einem Master-Abschluss in Health & Wellness Coaching. Ellen widmet sich seit über 20 Jahren dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz. In jüngster Zeit konzentriert sich Ellens Arbeit auf die Altersgruppe 50+ und die 5-Generationen-Belegschaft, wobei sie den Slogan "Don't grow old waiting!" vertritt.

Hans-Peter Nehmer

Hans-Peter Nehmer ist Head of Corporate Communications & Sustainability bei Allianz Suisse. Kommunikation bestimmt sein Leben: "Es ist das Bindeglied zwischen uns Menschen, lässt uns einander verstehen", so Hans-Peter Nehmer. Sein Motto: "Jede Kommunikation als Chance nutzen!"

Sabine Stalder

Sabine Stalder ist 53 Jahre alt und stammt ursprünglich aus Augsburg in Bayern. Nach ihrem Architekturstudium zog es sie vor 23 Jahren in die Schweiz. Nach 21 Jahren Tätigkeit als Bauherrenberaterin in einem grossen Ingenieurbüro entschied sie sich für einen beruflichen Wechsel – unter anderem auch deshalb, weil sie vor einigen Jahren ihr Wissen durch ein Theologiestudium erweitert hat. So kam es, dass sie nun als stellvertretende Generalsekretärin ihre neue Aufgabe aufgenommen hat. Sie freut sich auf die bevorstehenden Herausforderungen und die Möglichkeit, Kirche aktiv mitgestalten zu können. Sabine Stalder lebt mit ihrer Familie im Kanton Aargau.

Jury Religion 2025

In der aktuellen globalen Situation sehen wir uns zunehmend mit religiösen Konflikten konfrontiert, weshalb wir ein besonderes Handlungsbedürfnis in diesem Bereich empfinden. Als Verein Swiss Diversity haben wir tiefen Respekt vor der Religionsfreiheit und vertrauen den fachkundigen Rat von unsere Religionsexpert*innen in der Jury bei der Auswahl unserer Nominierten vollkommen. Wir sind überzeugt, dass die Dimension von Religion und Spiritualität eine vereinigende Kraft besitzt, die dazu beitragen kann, Barrieren abzubauen. Aus diesem Grund haben wir eine separate Jury für die DE&I-Dimension 'Religion & Spirituality' eingerichtet, um sicherzustellen, dass diesem wichtigen Thema die nötige Aufmerksamkeit zuteilwird.

Marc Blumenfeld

Marc Blumenfeld ist Gründer und Geschäftsführer von Alithis und seit vielen Jahren im Bereich Ethics, Compliance und Governance tätig. Zudem engagiert er sich leidenschaftlich als Präsident des Vereins "Sportler:innen für Offenheit und Vielfalt" (VSOV), der gegen Rassismus und Diskriminierung im Sport eintritt, und ist Mitglied des Zürich Centre Committees bei STEP, der Berufsorganisation für Beratungsexperten von Familien über Generationen hinweg.

Omar Kassab

Dr. Omar Kassab arbeitet bei Swisscontact, der Schweizerischen Stiftung für technische Entwicklungszusammenarbeit. Zuvor war er an der ETH Zürich als Dozent und Nachhaltigkeitsbeauftragter tätig. Er ist Mitgründer der NGO «recollect Syria», die Vergangenheits- und Zukunftsarbeit syrischer Menschen unterstützt, die Krieg, Gewalt und Flucht erlebt haben. Als Mitglied des Stiftungsrats ist er ausserdem engagiert im Zürcher Institut für Interreligiösen Dialog (ZIID).

Das OK 2025

Sabina Brägger, Geschäftsführerin

Als Designerin befinde ich mich oft in einer unangenehmen Zwickmühle. Auf der einen Seite möchte ich meine Visionen von neuen Produkten umsetzten, auf der anderen Seite stört mich das fehlende Bewusstsein der Konsumenten bezüglich der Herkunft und der oftmals fragwürdigen Art der Produktion. Es ist für mich eine schwierige Gratwanderung zum einen den Markt mit meinen Ideen zu erweitern und gleichzeitig den verschwenderischen Umgang mit Ressourcen zu vermeiden. Wie kann ich dennoch als Designerin im Markt bestehen? Und welchen Beitrag kann ich für die Nachhaltigkeit leisten? Aus diesem Grund sehe ich für mich die Lösung in der Arbeit mit Restmaterialien. Ich möchte ungenutzte Materialien, welche sonst keine Verwendung mehr finden, lokalisieren, weiterentwickeln und für das Produktdesign nutzbar machen.

Simone Müller-Staubli, Food & Beverage

Unternehmerin in Gastronomie sowie Hotellerie- und Kommunikationsexpertin

Fernanda Wüthrich, Swiss Diversity Ambassador Lateinamerika

Kommunikationswissenschaftlerin, akkreditierte Wirtschaftsmediatorin und Expertin für interkulturelle Kommunikation.

Michel Rudin, Gründer Swiss Diversity

Programm, Ideen, Netzwerk und Kontakte

Thomas Thomen

„Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt“ von Mahatma Gandhi Ein treffender Spruch, der mein bisheriges Leben perfekt beschreibt. So bunt und turbulent wie diese Erde ist, war auch mein Werdegang. Von der Konditorin zur Dramaturgin (Theater Basel) und noch einigen mehr, rutschte ich über den Familienbetrieb rasch in die Selbständigkeit von der dipl. med. Masseurin zur erfolgreichen Gründerin und Geschäftsführerin von rainbowshop.ch. Privatleben: Seit Jahren verheiratet mit meinem Mann, mit dem ich trotz meiner körperlichen Einschränkungen Liebe und Leben in vollen Zügen geniesse und neugierig und offen für Neues bleibe. Lebe und respektiere dein Leben. Es ist kurz und kostbar.

Yvonne Apiyo Brändle Amolo, Präsidentin

Interkulturelle Mediatorin, Gemeinderätin SP Schweiz Kontakte, Ideen, Netzwerk

Simone Aemmer, Allrounderin & Hotels

Mit meinem Engagement und meiner Arbeit möchte ich dazu beizutragen, dass jede Person in unserer Gesellschaft einen Platz hat, an dem sie respektiert wird und sich entfalten kann. Dieses Ziel verfolge ich sowohl in meiner Freizeit für Swiss Diversity als auch in meinem angestrebten Berufsfeld des Diversity Managements und der internen Kommunikation. Ich bin der Meinung, dass Vielfalt nicht nur ein Wert an sich ist, sondern auch ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen und Organisationen. Ich strebe danach, dass wir alle in unserer Gesellschaft und speziell am Arbeitsplatz die Chance erhalten, unser Potenzial voll auszuschöpfen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen.“

Reyn Ffoulkes, Entertainment

Der geborene Showman Reyn stammt von der sonnigen Küste Südafrikas und bringt als Sänger und Schauspieler die Bühne zum Leuchten, indem er seine Leidenschaft für Musik mit seiner Liebe zum Entertainment verbindet. Im Jahr 2012 ist er seinem Herzen in die Schweiz gefolgt und hat sich schnell in der Kunst- und Kulturbranche etabliert. Bevor er in die Schweiz kam, trat Reyn in mehreren professionellen Musiktheaterproduktionen auf und war offizieller Künstler bei internationalen Veranstaltungen. Während seiner Karriere in der Schweiz trat er in mehreren Fernsehwerbespots und in lokalen Musicals auf, und war vor Kurzem Kandidat bei The Voice of Switzerland.