Think Tank 2022
Dichiarazione per la diversità e l'inclusione in Svizzera
La Svizzera - un paese di diversità
A tutti coloro che contribuiscono a formare la nostra società:
La Svizzera è ed è sempre stata un luogo di diversità.
diversità. Un paese di multilinguismo e di diverse confessioni, un paese di immigrazione e di federalismo, di democrazia diretta e di diversità di opinioni.
diversità di opinioni.
Per perseguire con successo questo percorso di diversità, pari opportunità e inclusione, ci impegniamo a rispettare i diritti umani, sia ora che in futuro.
L'integrazione dei risultati della ricerca e della pratica è pienamente in linea con questo obiettivo.
Affinché la Svizzera continui a svilupparsi in un luogo in cui ognuno possa sviluppare liberamente il proprio potenziale personale in termini sociali, culturali, politici ed economici e partecipare allo Stato e alla società, la diversità della società deve essere riconosciuta, promossa, modellata e protetta.
e partecipare allo Stato e alla società, la diversità della società deve essere riconosciuta, promossa, modellata, protetta e preservata.
Siamo impegnati in un discorso di ampio respiro tra società, economia, politica, religioni, sport e cultura, che affronti le sfide, le opportunità e le risorse della diversità e che plasmi il percorso verso il futuro in modo cooperativo e inclusivo.
risorse della diversità e modella il percorso verso il futuro in modo cooperativo e inclusivo - un percorso di pari opportunità, diversità e inclusione.
L'attenzione si concentra sulle dimensioni fondamentali della diversità e dell'inclusione riconosciute a livello internazionale, sebbene la Svizzera abbia ancora un potenziale di sviluppo in tutte le dimensioni.
• Genere
• Orientamento sessuale e identità di genere
• Età
• Origine etnica
• Nazionalità e colore della pelle
• Religione e visione del mondo
• Disabilità • Sfondo sociale
Le seguenti persone si schierano personalmente con il proprio nome per il riconoscimento e la promozione della diversità della società svizzera e La società è riconosciuta e promossa e la discriminazione è eliminata in modo che le pari opportunità valgano per tutti e che la diversità e l'inclusione siano vissute attivamente in Svizzera. siano attivamente praticate in Svizzera.
Tutti i firmatari si impegnano a portare questo discorso nella società. Perché noi dello Swiss Diversity Think Tank ne siamo convinti: La pratica delle pari opportunità, della diversità e dell'inclusione ha un impatto positivo sulla nostra società in Svizzera.
Bern, 21. Marzo 2022
Revisione degli obiettivi per il 2022
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Essere un think tank per idee visionarie e promuovere approcci innovativi per migliorare la diversità e l'inclusione in Svizzera.
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«Per garantire che la Svizzera rimanga un luogo di diversità anche in futuro, dobbiamo implementare tutte le diverse categorie di diversità e inclusione nella nostra società, riconoscerne il potenziale di sviluppo e metterle in pratica.»
Christiane Bisanzio Vicepresidente di Diversity & Inclusion e People & Culture, JTI
Scarica qui la Dichiarazione sulla diversità.
Personalità Think Tank 2022
Sanija Ameti
Co-presidente Operazione Libero
Bruno Barth
Direttore nazionale di Special Olympics
Svizzera
Christiane Bisanzio
Vicepresidente Diversity & Inclusione e persone & Cultura JTI
Ferris Bühler
PR esperto & fondatore di Ferris Bühler Communications
Reyn Ffoulkes
Responsabile comunicazione Coca-Cola Company Svizzera
Nicola Forster
Fondatore foraus und Presidente SGG Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft
Daniela Frau
Diversity Manager Delegato ZHAW
Manuela Frey
Modello svizzero
Paola Riva Gapany
Presidente dell'Aiuto Aids Svizzero
Kapi Kapinga Grab
Co-leader Wildwuchs Festival, Attrice e artista
Alec von Graffenried
Bernese
Sindaco
Alain Huber
Direttore Pro Senectute Svizzera
Andrew Holland
Direttore generale della Fondazione Mercator
Svizzera
Antoinette Hunziker-Ebneter
Presidente del Consiglio di amministrazione della Berner Kantonalbank
Maike Kiessling
Direttore Generale
Estée Lauder Svizzera
Stefan Kilchenmann
Presidente C&K Construcciones S.A.S. und Consiglio di amministrazione Nau Holding AG
Felicia
Kreiselmaier
Co-fondatore di "Die Heitere Fahne" e co-sviluppatore dell'etichetta culturale "Kultur inklusiv".
Claudia Lässer
Capo Product Officer blue Sports & blue News (viene dopo)
Stephan Lendi
Fondatore Swiss Diversity
Markus Mader
Direttore della Croce Rossa Svizzera
Claude
Meier
Croce Rosa e Direttore Hotelleriesuisse
Simone Müller-Staubli
Fondatore Swiss Diversity
Hans-Peter
Nehmer
Responsabile Comunicazione aziendale & Sostenibilità, Allianz Suisse
Curdin Orlik
Oscillatore
Andreas
Rieder
Capo dell'Ufficio federale per l'uguaglianza delle persone con disabilità EBGB
Anitavan Rozen
Funzionario senior per le politiche Sezione economica dell'Ambasciata olandese in Svizzera Dipendente di Anita van Rozen, Ambasciata olandese in Svizzera
Michel Rudin
Fondatore Swiss Diversity e co-presidente Croce rosa
Christoph Stuehn
Vice Direttore Kunsthaus Zürich
Lena-Lisa Wüstendörfer
Conduttore svizzero
Salome Zimmermann
Avvocato ed ex giudice svizzero
Tribunale amministrativo federale svizzero
Greg Zwygart
Responsabile dello sport agli EuroGames di Berna 2023