Think Tank 2022

In occasione del Think Tank 2022, 30 personalità del mondo della cultura, dell'economia, dello sport e della società si sono confrontate e hanno definito insieme le priorità di contenuto di Swiss Diversity. Lo scambio annuale è incentrato sulle opportunità, il potenziale e le sfide della diversità in Svizzera. La base di questa visione condivisa è la "Dichiarazione per la diversità e l'inclusione in Svizzera", che riconosce la diversità unica della società svizzera.
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Dichiarazione per la diversità e l'inclusione in Svizzera

La Svizzera - un paese di diversità


A tutti coloro che contribuiscono a formare la nostra società:


La Svizzera è ed è sempre stata un luogo di diversità. diversità. Un paese di multilinguismo e di diverse confessioni, un paese di immigrazione e di federalismo, di democrazia diretta e di diversità di opinioni. diversità di opinioni.

Per perseguire con successo questo percorso di diversità, pari opportunità e inclusione, ci impegniamo a rispettare i diritti umani, sia ora che in futuro. L'integrazione dei risultati della ricerca e della pratica è pienamente in linea con questo obiettivo.

Affinché la Svizzera continui a svilupparsi in un luogo in cui ognuno possa sviluppare liberamente il proprio potenziale personale in termini sociali, culturali, politici ed economici e partecipare allo Stato e alla società, la diversità della società deve essere riconosciuta, promossa, modellata e protetta. e partecipare allo Stato e alla società, la diversità della società deve essere riconosciuta, promossa, modellata, protetta e preservata.

Siamo impegnati in un discorso di ampio respiro tra società, economia, politica, religioni, sport e cultura, che affronti le sfide, le opportunità e le risorse della diversità e che plasmi il percorso verso il futuro in modo cooperativo e inclusivo. risorse della diversità e modella il percorso verso il futuro in modo cooperativo e inclusivo - un percorso di pari opportunità, diversità e inclusione.

L'attenzione si concentra sulle dimensioni fondamentali della diversità e dell'inclusione riconosciute a livello internazionale, sebbene la Svizzera abbia ancora un potenziale di sviluppo in tutte le dimensioni.

• Genere

• Orientamento sessuale e identità di genere

• Età

• Origine etnica

• Nazionalità e colore della pelle

• Religione e visione del mondo

• Disabilità • Sfondo sociale

Le seguenti persone si schierano personalmente con il proprio nome per il riconoscimento e la promozione della diversità della società svizzera e La società è riconosciuta e promossa e la discriminazione è eliminata in modo che le pari opportunità valgano per tutti e che la diversità e l'inclusione siano vissute attivamente in Svizzera. siano attivamente praticate in Svizzera.

Tutti i firmatari si impegnano a portare questo discorso nella società. Perché noi dello Swiss Diversity Think Tank ne siamo convinti: La pratica delle pari opportunità, della diversità e dell'inclusione ha un impatto positivo sulla nostra società in Svizzera.

Bern, 21. Marzo 2022

Revisione degli obiettivi per il 2022

1.

Formulare obiettivi chiari e ottenere un impatto sociale ed economico sostenibile.

2.

Stabilire nuovi standard in termini di misurabilità oggettiva e analisi scientifica della diversità e dell'inclusione.

3.

Facilitare lo scambio intergenerazionale e interlinguistico con personalità del mondo degli affari, della politica, della ricerca, della cultura e della società.

4.

Visualizzare l'ideale di diversità e inclusione nelle singole dichiarazioni di personalità selezionate.

5.

Utilizzare i temi centrali per creare una cultura del dialogo e dello sviluppo che caratterizzi la Svizzera nel suo complesso.

6.

Essere un think tank per idee visionarie e promuovere approcci innovativi per migliorare la diversità e l'inclusione in Svizzera.

7.

Essere un portavoce di temi futuri nell'ambito della diversità e dell'inclusione, rafforzando così la piazza economica svizzera.

«Per garantire che la Svizzera rimanga un luogo di diversità anche in futuro, dobbiamo implementare tutte le diverse categorie di diversità e inclusione nella nostra società, riconoscerne il potenziale di sviluppo e metterle in pratica.»

Christiane Bisanzio Vicepresidente di Diversity & Inclusion e People & Culture, JTI

Scarica qui la Dichiarazione sulla diversità.

Personalità Think Tank 2022

Siamo opinionisti e decisori nel mondo degli affari, delle istituzioni culturali, della scienza, della società, della politica e della religione. Il think tank riflette la diversità e l'inclusione nella nostra società.

Sanija Ameti

Co-presidente Operazione Libero


Bruno Barth

Direttore nazionale di Special Olympics

Svizzera


Christiane Bisanzio

Vicepresidente Diversity & Inclusione e persone & Cultura JTI


Ferris Bühler

PR esperto & fondatore di Ferris Bühler Communications


Reyn Ffoulkes

Responsabile comunicazione Coca-Cola Company Svizzera


Nicola Forster

Fondatore foraus und Presidente SGG Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft


Daniela Frau

Diversity Manager Delegato ZHAW


Manuela Frey

Modello svizzero


Paola Riva Gapany

Presidente dell'Aiuto Aids Svizzero

Kapi Kapinga Grab

Co-leader Wildwuchs Festival, Attrice e artista

Alec von Graffenried

Bernese Sindaco

Alain Huber

Direttore Pro Senectute Svizzera

Andrew Holland

Direttore generale della Fondazione Mercator Svizzera

Antoinette Hunziker-Ebneter

Presidente del Consiglio di amministrazione della Berner Kantonalbank

Maike Kiessling

Direttore Generale Estée Lauder Svizzera

Stefan Kilchenmann

Presidente C&K Construcciones S.A.S. und Consiglio di amministrazione Nau Holding AG

Felicia Kreiselmaier

Co-fondatore di "Die Heitere Fahne" e co-sviluppatore dell'etichetta culturale "Kultur inklusiv".

Claudia Lässer

Capo Product Officer blue Sports & blue News (viene dopo)

Stephan Lendi

Fondatore Swiss Diversity

Markus Mader ‍

Direttore della Croce Rossa Svizzera

Claude Meier

Croce Rosa e Direttore Hotelleriesuisse

Simone Müller-Staubli

Fondatore Swiss Diversity

Hans-Peter Nehmer

Responsabile Comunicazione aziendale & Sostenibilità, Allianz Suisse ‍

Curdin Orlik

Oscillatore

Andreas Rieder

Capo dell'Ufficio federale per l'uguaglianza delle persone con disabilità EBGB ‍

Anitavan Rozen

Funzionario senior per le politiche Sezione economica dell'Ambasciata olandese in Svizzera Dipendente di Anita van Rozen, Ambasciata olandese in Svizzera

Michel Rudin

Fondatore Swiss Diversity e co-presidente Croce rosa

Christoph Stuehn

Vice Direttore Kunsthaus Zürich

Lena-Lisa Wüstendörfer

Conduttore svizzero

Salome Zimmermann

Avvocato ed ex giudice svizzero Tribunale amministrativo federale svizzero

Greg Zwygart

Responsabile dello sport agli EuroGames di Berna 2023

Foto Think Tank 2022

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